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タイトル

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セッションマネージャー

説明

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私たちは、セッションの管理と最適化を担当する優秀なセッションマネージャーを募集しています。セッションマネージャーは、ユーザーやクライアントとのインタラクションを円滑に進めるためのセッションの計画、実行、監視を行う重要な役割を担います。このポジションでは、技術的な知識と対人スキルの両方が求められ、特にIT環境やカスタマーサポート、トレーニング、イベント運営などの分野で活躍することが期待されます。 セッションマネージャーは、セッションの目的や目標を明確にし、関係者との調整を行いながら、スムーズな進行を確保します。また、セッション中に発生する問題への迅速な対応や、参加者の満足度向上のための工夫も求められます。さらに、セッション終了後にはフィードバックを収集し、次回以降の改善に活かすことも重要な業務の一つです。 この職種では、プロジェクト管理能力、優れたコミュニケーションスキル、柔軟な対応力が必要です。加えて、セッションの種類によっては、ITツールやプラットフォームの操作スキルも求められます。たとえば、リモート会議ツール、イベント管理ソフトウェア、学習管理システム(LMS)などの使用経験があると望ましいです。 セッションマネージャーは、教育機関、企業研修、カスタマーサポートセンター、イベント運営会社など、さまざまな業界で活躍することができます。チームと連携しながら、参加者にとって価値のある体験を提供することが、この職種の最大の使命です。 私たちは、積極的で責任感のある方、そして常に改善を目指す姿勢を持つ方を歓迎します。あなたのスキルと情熱を活かして、私たちと一緒に質の高いセッションを提供していきましょう。

責任

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  • セッションの計画とスケジューリング
  • 関係者との調整と連携
  • セッション中の進行管理とトラブル対応
  • 参加者からのフィードバック収集と分析
  • セッションの品質向上に向けた改善提案
  • 使用ツールやプラットフォームの管理
  • セッションに関するレポート作成
  • 参加者の満足度向上施策の実施
  • 技術的なサポートの提供
  • セッション後のフォローアップ対応

要件

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  • セッション管理または関連業務の経験
  • 優れたコミュニケーション能力
  • プロジェクト管理スキル
  • ITツールやプラットフォームの操作スキル
  • 問題解決能力と柔軟な対応力
  • チームでの協働経験
  • 時間管理能力
  • 顧客志向の姿勢
  • 高い責任感と自主性
  • 日本語でのビジネスレベルの会話力

潜在的な面接質問

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  • これまでに担当したセッションの種類と規模を教えてください。
  • セッション中に発生した問題をどのように解決しましたか?
  • 使用経験のあるITツールやプラットフォームは何ですか?
  • チームでの連携をどのように行っていますか?
  • 参加者の満足度を高めるために工夫していることはありますか?
  • セッションの改善提案を行った経験はありますか?
  • 時間管理において意識していることは何ですか?
  • 複数のセッションを同時に管理した経験はありますか?
  • フィードバックをどのように活用していますか?
  • この職種に応募した理由を教えてください。